Organizaciones con sentido

Cada día más, constatamos que el éxito de las organizaciones depende en gran medida de que las actuaciones, actitudes y emblemas que las identifican, estén alineadas con una identidad que haga sentido.

El modelo de alineación circular idyd, se centra en un concepto identitario que nos permite alinear y orientar las expresiones, actuaciones, actitudes de las organizaciones para aprovechar sus inversiones en tiempo, dinero y esfuerzo y lograr así incidir en el hábitat biocultural.

Como es adentro es afuera

Objetivos de aprendizaje

En el curso de alineación circular desde la identidad buscamos ayudarte a cumplir con los siguientes objetivos:

Conocimientos

Componentes del modelo de alineación circular centrado en la identidad organizacional.

Habilidades

Creación de organizaciones con impacto y trascendencia.

Actitudes

Consciencia sistémica, seguridad para lograr lo que se desea.

Este curso tiene una duración aproximada de 4 horas de estudio.

En este curso exploramos la importancia de tener en cuenta el valor de lo intangible para el desarrollo de las organizaciones y presentamos las bases del modelo de alineación circular, sus componentes y sus motivos.

Reflexionamos sobre la importancia de alinear a las organizaciones en función de un claro sentido de trascendencia que fortalezca su identidad y encause su desarrollo.