Cada día más, constatamos que el éxito de las organizaciones depende en gran medida de que las actuaciones, actitudes y emblemas que las identifican estén alineadas con una identidad que haga sentido.
El modelo de alineación circular idyd, se centra en un concepto identitario que nos permite alinear y orientar las expresiones, actuaciones, actitudes de las organizaciones para aprovechar sus inversiones en tiempo, dinero y esfuerzo y lograr así incidir en el hábitat biocultural.
Como es adentro es afuera
En este curso exploramos la importancia de tener en cuenta el valor de lo intangible para el desarrollo de las organizaciones y presentamos las bases del modelo de alineación circular, sus componentes y sus motivos.
Reflexionamos sobre la importancia de alinear a las organizaciones en función de un claro sentido de trascendencia que fortalezca su identidad y encause su desarrollo.
Objetivos de aprendizaje
En el curso de Organizaciones centradas en la identidad buscamos ayudarte a cumplir con lo siguientes objetivos:
Conocimientos
Componentes del modelo de alineación circular centrado en la identidad organizacional.
Habilidades
Creación de organizaciones con impacto y trascendencia.
Actitudes
Consciencia sistémica, seguridad para lograr lo que se desea.
Duración del curso
Este curso tiene una duración aproximada de 4 horas de estudio.
Los contenidos estarán disponibles por un tiempo indefinido, para que puedas consultarlos cuando quieras, pues podrán actualizarse y mejorarse en el transcurso del tiempo gracias a las sugerencias de los miembros de nuestra comunidad de aprendizaje.
Tu instructora
Alejandra Zorrilla
Fundadora de Identidad y Desarrollo, es especialista en diseño y operación de proyectos con metodologías de planeación y acción participativas. Ha colaborado en diversos estudios y publicaciones relacionados con el desarrollo organizacional, la cultura, el medio ambiente y el turismo en México y Latinoamérica.
Modalidad del curso
Auto dirigido
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