Programa de fortalecimiento institucional AMAV D.F | 1999 | Vicepresidencia de la Asociación Mexicana de Agencias de Viajes D.F |
La empresa cultural y el mercado de arte, Diplomado en promoción y gestión cultural | 2007 | Secretaría de Cultura San Luis Potosí / Consejo Nacional para la Cultura y las Artes |
Diseño participativo del encuentro de empresarios de los comités de autogestión turística del norte de Guatemala | 2008 – 2012 | Instituto de Turismo de Guatemala/Agencia de Cooperación de Japón |
Consultoría especializada en desarrollo de instituciones para el programa de fortalecimiento de los comités de autogestión turística de Guatemala | 2008 – 2011 | Instituto de Turismo de Guatemala/Agencia de Cooperación de Japón |
Seminario para el fortalecimiento organizacional de empresas gestoras de turismo cultural, Oaxaca, Oaxaca, México | 2008 | Secretaría de Cultura de Oaxaca |
Retos y oportunidades para el desarrollo de la organización Mundo Maya, San Salvador, El Salvador | 2012 | Organización Mundo Maya |
Consultoría para el diseño y facilitación del taller para el fortalecimiento institucional de Ambulante A.C. | 2014 | Ambulante A.C. |
![habilidades blandas para el éxito](https://identidadydesarrollo.com/wp-content/uploads/2024/01/jvfu-mxgjhk-300x230.jpg)
Desarrollo organizacional
Desarrollo de habilidades blandas para alcanzar el éxito
En la entrada de hoy te invitamos a explorar un aspecto esencial del éxito en el mundo laboral moderno: las habilidades blandas. A menudo subestimadas
Comenta con facebook