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Jaymie Lopo

Coordinadora de formación y aprendizaje


Gestión de aprendizaje significativo.

Fascinada por el comportamiento humano y la capacidad de transformación de las personas, aporta a cada proyecto posiciones y métodos que facilitan los procesos de aprendizaje y la comunicación de los grupos con los que colabora.

Es licenciada en teatro, maestra en psicoterapia gestalt e incansable investigadora de metodologías de aprendizaje acelerado, programación neurolingüística y liderazgo activo.

Ha colaborado en proyectos de capacitación comercial con enfoque sistémico en empresas como Grupo Modelo, Liverpool, Bonafont, Telefónica, Bayer, así como en procesos de formación de agentes de cambio en el Consejo Estatal de la Mujer del Estado de México, la Comisión de Desarrollo Indígena (CDI) y el Consejo Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad (Conabio).

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