Comunicación en red
La comunicación unidireccional respondía relativamente bien a las estructuras lineales que antiguamente marchaban al ritmo de liderazgos centrales, planes escritos en piedra o estrategias cuadriculadas.…
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Categoría de Curso: Organizaciones con sentido
Indicadores orientadores
En este momento en que las cosas cambian a toda velocidad, necesitamos información para tomar decisiones. Ir por la vida sin medir los resultados y…
Relatoría significativa
Los seres humanos usamos la comunicación en casi todos los ámbitos de nuestra vida, nos contamos cosas unos a otros, compartimos nuestras ideas, nuestras intensiones,…
Presentación de un proyecto con sentido
Muchas veces perdemos oportunidades de colaboración en buenos proyectos porque no tenemos una presentación clara y precisa, que pueda exponer sus diferentes componentes y estimular…
Estructuras circulares para organizaciones alineadas
Una de las decisiones más importantes y significativas para tener una organización sólida, eficiente y transformadora es definir la estructura que establece cómo se dividen,…
Diseño de experiencias con valor
Todos los días está cambiando la forma de hacer negocios. La relación con los clientes y el pensamiento de diseño está siendo adoptado por las…
Comprensión del hábitat biocultural
Las organizaciones no pueden comprenderse en sí mismas y, en general, no tienen sentido en sí mismas, sino en función de su relación con el…
Diseño de un programa de implementación Pi
Muchas organizaciones carecen de un programa de implementación alineado y preciso, que organice las actuaciones de cada persona y equipo para que cada quién pueda…
Expresiones del espacio físico y virtual de una organización
Sabemos que desconocer dónde opera una organización nos inquieta, mientras que su capacidad de darnos un sentido de lugar nos conforta. Las expresiones espaciales de…
Expresiones personales de una organización
Encontrar la identidad arquetípica de un negocio es una de las cuestiones más relevantes de la planeación y conformación de una marca exitosa. La personalidad…
Expresiones emocionales de una organización
El posicionamiento y funcionamiento de las organizaciones se relacionan en gran medidad con su capacidad de provocar estados de ánimo que prevalezcan en el tiempo.…
Expresiones identitarias de una organización
Cuando las expresiones identitarias de una organización no están alineadas y son inconsistentes nos hace sentir incomodos e inseguros. Para construir una relación que genere…
Diseño de un concepto identitario
Actualmente la decisión de participar, comprar, invertir, viajar, votar, relacionarnos, elegir entre distintas propuestas de productos, servicios, actividades o personas se refuerza en gran medida…
Introducción al Modelo de Alineación Circular MAC
El desarrollo de cada organización está inmerso en un complejo sistema dinámico en el que interactúan componentes económicos, sociales, bióticos, científicos, políticos, tecnológicos, culturales emocionales…
Calidad en el servicio, el arte de ser persona
Uno de los trabajos más arduos que las empresas realizan, hoy por hoy, es buscar la forma de lograr la lealtad de sus clientes y…
Dinámica y tendencias del mercado
Nuestra capacidad de observar y absorber lo que sucede en el entorno nos permite percibir los cambios que marcarán el futuro y actuar en consecuencia.…
Bienvenida al seminario de desarrollo de organizaciones con sentido
¡Hola! Soy Alejandra Zorrilla, fundadora y directora de identidad y desarrollo. Es un placer para mi acompañarte en esta ruta de aprendizaje. ¡Gracias por inscribirte…
