[ANA MARIA AYALA MENDEZ]

Considero que este modelo de alineación circular en las organizaciones es una herramienta que suma para la planeación de las mismas, considero que ahora es más factible que todos seamos parte de la familia y cada quien desarrollo su trabajo por lo mismo las organizaciones ahora son más dinámicas y orgánicas siempre deben estar centradas en la personas para que el objetivo se cumpla.