Nuestras políticas y procesos de desarrollo humano están diseñados para que nuestros emprendimientos generen beneficios para todos los que participamos en su desarrollo y nos ayuden a crear un nuevo paradigma más sistémico e integrador, que genere armonía entre las personas, la naturaleza y el tiempo en que estamos viviendo.
Buscamos colaboradores, clientes, socios y aliados que compartan nuestra forma de ser y relacionarnos:
Comprometidos y entusiastas, dispuestos a alcanzar sus objetivos y a compartir su conocimiento y su energía para apoyar a los demás a cumplir sus propósitos y a realizar esfuerzos conjuntos para construir un mejor futuro común.
Innovadores y creativos, lo que implica algo de rebeldía contra lo establecido, pasión y curiosidad para explorar, aprender y descubrir nuevas formas de hacer las cosas e interpretar la realidad.
Transparentes y abiertos, capaces de transmitir su verdad respetando la de los demás y deseosos de comunicarse sin ambigüedad.
Para cada proyecto seleccionamos a las personas participantes con base en sus habilidades y conocimientos específicos, así como su actitud alegre, curiosa, innovadora, respetuosa y responsable. Así logramos una relación creativa y solidaria entre nuestros asociados, clientes y colaboradores.
Los miembros del equipo de Identidad y Desarrollo se caracterizan por tener:
-Alto grado de autoestima y responsabilidad
- Disposición para el uso y manejo de tecnología
- Motivación para el logro de las metas propias y de la empresa
- Integridad y honestidad
- Actitud crítica, constructiva e innovadora
- Capacidad para trabajar en equipo
- Ganas de aprender e involucrarse en procesos de mejora continua
- Responsabilidad para alcanzar el bienestar común
- Capacidad de vender servicios, productos e ideas
Proceso de adhesión y reclutamiento
Nuestro proceso de adhesión y reclutamiento se desarrolla a partir del siguiente procedimiento:
1. Firmamos un convenio de colaboración en el que establecen las bases de nuestra forma de trabajar.
2. Analizamos el Currículum, la experiencia, habilidades y metas de cada colaborador y asociado, y publicamos su perfíl en la página del equipo.
3. Enviamos a cada colaborador las condiciones de participación en la página de Facebook y otras redes sociales y motivar su participación.
4. Enviamos información interesante sobre temas relativos a los objetivos de Idyd, y generamos una base de conocimiento que pueda ser aprovechada por nuestros colaboradores y clientes.
5. Invitamos a los colaboradores a los cursos y talleres impartidos por Identidad y Desarrollo.
Convenio asociados
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