Nuestras políticas y procesos de desarrollo humano están diseñados para que nuestras actuaciones generen beneficios para todos los que participamos en el desarrollo de propuestas y proyectos. 

Estamos comprometidos a buscar juntos nuevos paradigmas más sistémicos e integradores, que genere armonía entre las personas, la naturaleza y el tiempo en que estamos viviendo.

Buscamos colaboradores, clientes, socios y aliados que compartan nuestra forma de ser y relacionarnos:

Comprometidos y entusiastas, dispuestos a alcanzar sus objetivos y a compartir su conocimiento  y su energía para apoyar a los demás a cumplir sus propósitos y a realizar esfuerzos conjuntos para construir un mejor futuro común.

Innovadores y creativos, lo que implica algo de rebeldía contra lo establecido, pasión y curiosidad para explorar, aprender y descubrir nuevas formas de hacer las cosas e interpretar la realidad.

Transparentes y abiertos, capaces de transmitir su verdad respetando la de los demás y deseosos de comunicarse sin ambigüedad.

Para cada proyecto seleccionamos a las personas con base en sus habilidades y conocimientos específicos, así como su actitud alegre, curiosa, innovadora, respetuosa y responsable. Así logramos una relación  creativa y solidaria entre nuestros asociados, clientes y colaboradores.

Los miembros del equipo de Identidad y Desarrollo se caracterizan por:

Alto grado de autoestima y responsabilidad.

Disposición para el uso y manejo de tecnología.

Motivación para el logro de las metas individuales y colectivas

Integridad y honestidad.

Actitud crítica, constructiva e innovadora.

Capacidad para trabajar en equipo.

Ganas de aprender e involucrarse en procesos de mejora continua.

Capacidad de vender servicios, productos e ideas.

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