Políticas de responsabilidad social

Seamos parte de la solución

Los colaboradores de Identidad y Desarrollo nos comprometemos con el equipo, los inversionistas, directivos, clientes y proveedores para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral y pleno de quienes tienen contacto con nosotros:

* Seguridad física: prevenir, acturar y socorrer

* Seguridad jurídica: reglas claras y transparentes

* Crecimiento y mejora continua: actitud, oportunidad

Sabemos que cada quién es responsable de su área de influencia y promovemos el desarrollo de capacidades y el empoderamiento de las personas para resolver problemas propios y colectivos, y mejorar los procesos con responsabilidad social y ambiental.

En los contratos laborales y comerciales establecemos  cláusulas claras y transparentes que contemplan la seguridad de los colaboradores, los asociados,  la empresa y los clientes.

Damos prioridad a la gestión de conocimientos a través de nuestros  programas de inducción y formación den línea.

Desarrollamos y socializamos procedimientos para enfrentarnos a crisis fortuitas en la vida cotidiana o durante el trabajo de campo. 

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Políticas de comunicación                                             Políticas de desarrollo humano

Políticas de operación                                                     Políticas de responsabilidad social

Políticas de administración                                           Políticas de compromiso ambiental

Políticas de administración

Respondemos con honestidad y legalidad en la gestión de proyectos y actividades apegándonos a los procedimientos que marca la ley y los establecidos en las propuestas y contratos con nuestros colaboradores, proveedores y clientes.

Nos comprometemos con la generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad, retribuimos a la causa pública vía la contribución impositiva y participamos en causas que son afines a nuestra búsqueda de bienestar y armonía.

Las condiciones de contratación y las responsabilidades de Identidad y Desarrollo con sus clientes y colaboradores se establece en contratos que establecen los alcances, tiempos, costos, movimientos, entregables y condiciones de corresponsabilidad.

Nuestros ingresos y egresos se respaldan con una factura fiscal.

 


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Políticas de operación                                                     Políticas de responsabilidad social

Políticas de administración                                           Políticas de compromiso ambiental

Políticas de desarrollo humano

Nuestras políticas y procesos de desarrollo humano están diseñados para que nuestros emprendimientos generen beneficios para todos los que participamos en su desarrollo y nos ayuden a crear un nuevo paradigma más sistémico e integrador,  que genere armonía entre las personas, la naturaleza y el tiempo en que estamos viviendo.

Buscamos colaboradores, clientes, socios y aliados que compartan nuestra forma de ser y relacionarnos:

Comprometidos y entusiastas, dispuestos a alcanzar sus objetivos y a compartir su conocimiento  y su energía para apoyar a los demás a cumplir sus propósitos y a realizar esfuerzos conjuntos para construir un mejor futuro común.

Innovadores y creativos, lo que implica algo de rebeldía contra lo establecido, pasión y curiosidad para explorar, aprender y descubrir nuevas formas de hacer las cosas e interpretar la realidad.

Transparentes y abiertos, capaces de transmitir su verdad respetando la de los demás y deseosos de comunicarse sin ambigüedad.

Para cada proyecto seleccionamos a las personas participantes con base en sus habilidades y conocimientos específicos, así como su actitud alegre, curiosa, innovadora, respetuosa y responsable. Así logramos una relación  creativa y solidaria entre nuestros asociados, clientes y colaboradores.

Los miembros del equipo de Identidad y Desarrollo se caracterizan por tener:

-Alto grado de autoestima y responsabilidad

- Disposición para el uso y manejo de tecnología

- Motivación para el logro de las metas propias y de la empresa

- Integridad y honestidad

- Actitud crítica, constructiva e innovadora

- Capacidad para trabajar en equipo

- Ganas de aprender e involucrarse en procesos de mejora continua

- Responsabilidad para alcanzar el bienestar común

- Capacidad de vender servicios, productos e ideas

Proceso de adhesión y reclutamiento

Nuestro proceso de adhesión y reclutamiento se desarrolla a partir del siguiente procedimiento:

1. Firmamos un convenio de colaboración en el que establecen las bases de nuestra forma de trabajar.

2. Analizamos el Currículum, la experiencia, habilidades y metas de cada colaborador y asociado, y publicamos su perfíl en la página del equipo.

3. Enviamos a cada colaborador las condiciones de participación en la página de Facebook y otras redes sociales y motivar su participación.

4. Enviamos información interesante sobre temas relativos a los objetivos de Idyd, y generamos una base de conocimiento que pueda ser aprovechada por nuestros colaboradores y clientes.

5. Invitamos a los colaboradores a los cursos y talleres impartidos por Identidad y Desarrollo.

Convenio asociados

Convenio asociados

Convenio de colaboración con asociados CONVENIO DE COLABORACIÓN QUE CELEBRAN POR UNA PARTE IDENTIDAD Y DESARROLLO S. C. REPRESENTADA EN ...
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Políticas de comunicación                                             Políticas de desarrollo humano

Políticas de operación                                                     Políticas de responsabilidad social

Políticas de administración                                           Políticas de compromiso ambiental

Políticas de comunicación

Buscamos  una comunicación abierta, transparente y multilateral que provoque preguntas interesantes para encontrar respuestas y generar actitudes y actuaciones que fomenten el desarrollo sustentable en el ambiente en donde se desenvuelve cada proyecto en que participamos.

Cuando hablamos nos responsabilizamos de que nuestro mensaje sea interpretado correctamente solicitando retroalimentación de nuestros interlocutores.

Cuando escuchamos procuramos retroalimentar a nuestros interlocutores para asegurar que comprendimos su mensaje.

Privilegiamos el uso de medios de comunicación que permitan la interacción personal y la retroalimentación de la comunicación.

Comunicamos realidades usando ejemplos y anécdotas que expresan con hechos que es posible lograr al propiciar un desarrollo rentable, distributivo, responsable y creativo.

 


 

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Políticas de operación                                                     Políticas de responsabilidad social

Políticas de administración                                          Políticas de compromiso ambiental

Políticas de operación

Nuestros procesos de operación buscan que los resultados de cada acción que emprendemos tenga impactos positivos en el medio entorno; provoquen una cultura de responsabilidad compartida que nos permita responder ante los retos de forma armónica y eficiente; logre mayor rentabilidad para nuestros clientes al producir más de lo que consumen y genere una mejor distribución de los beneficios emocionales, ambientales, cociales y económicos en la mayor cantidad de personas posibles.

Buscamos generar alianzas estratégicas con las personas con quienes tenemos contacto  y vincularlas entre sí generando redes que nos permiten transmitir y recibir conocimientos, hacer negocios juntos, crear un mejor mundo.

Promovemos la educación y formación tecnológica a través de asesorías personalizadas y como parte de los contenidos de nuestros cursos.

Usamos tecnología de vanguardia para apoyar a las personas que intervienen en todos los procesos de la cadena de valor de nuestros clientes y aliados para retroalimentar y ser retroalimentadas con información clara y precisa en tiempo real.

Algunas de las herramientas que utilizamos son:

  • Smartsheet para la gestión de proyectos
  • Dropbox para la gestión de archivos, documentos y contenido
  • WordPress y Weebly para el diseño y publicación de sitios web
  • Google Apps para el analisis visual de datos (Google Maps y Google Fusion tables)
  • Microsoft Office para el desarrollo de documentos

 

Proceso de operación

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Políticas de operación                                                     Políticas de responsabilidad social

Políticas de administración                                           Políticas de compromiso ambiental

Políticas de compromiso ambiental

Dimensión ecológica interna

En  la dimensión ecológica interna nos comprometemos con las repercusiones ambientales y sociales de nuestros procesos, productos y subproductos.

- Contamos con tecnología de vanguardia para evitar el uso de papel y todas las implicaciones que esto conlleva.

- Promovemos la asesoría en línea para evitar el transporte de personas.

- Separamos los residuos y los entregamos en centros de reciclado específicos.

- Siempre que es posible, contratamos, vinculamos y fortalecemos a los proveedores de los destinos en que trabajamos evitando el transporte de materiales y generando una mejor distribución de los beneficios de nuestro trabajo.

Dimensión ecológica externa

Estamos comprometidos a apoyar y motivar a las personas con quienes tenemos contacto a realizar acciones que contribuyan con la preservación y mejora de la herencia ecológica común para bien de la humanidad actual y futura

- Promovemos e impulsamos la implementación de buenas prácticas ambientales en nuestra comunidad, con nuestros asociados, clientes y amitos.

- Publicamos tips de cuidado del entorno

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Recicla tu basura, sepárala para que sea más fácil poderla reciclar

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