Al haber participado tantos años en esta maravillosa organización que es Identidad y Desarrollo, suelo reflexionar mucho sobre los conceptos
A través de los protocolos, las organizaciones plantean instrucciones y dan recomendaciones para lograr una convivencia armoniosa, inspiradora, concertada y
¿Cómo ver los contenidos de cada lección? Abajo de la descripción del curso y de cada lección encontrarás un recuadro
En Identidad y Desarrollo buscamos reconocer lo que somos e invocar lo que aspiramos ser a través de conversaciones reflexivas
El sondeo general de interés es una forma de comenzar a conocer a las personas interesadas.
La empatía es la clave del éxito del proceso de diseño de una experiencia. Implica desarrollar nuestra capacidad de percibir
El ejercicio del arcoíris para pensar busca generar ideas innovadoras desde el pensamiento lateral. Puede utilizarse en distintas fases del
Entre los principales retos para analizar una manifestación cultural, una especie biótica, un fenómeno humano o una ruta turística, está
La estructura de una organización es una de las decisiones más importantes para su éxito. Cada día más las organizaciones aspiran a
¿Te has puesto a pensar por qué eliges un producto frente a otro? Por ejemplo, en la leche que prefieres:
En este ejercicio, definirás la estructura y generarás los contenidos básicos para la configuración de un sitio web de turismo.
En este ejercicio, practicarás la creación de una serie de publicaciones para adaptar a las redes sociales que forman parte
Las redes sociales son quizás el área más crítica del marketing de todas ahora que se ha vuelto tan omnipresente.
El objetivo de este artículo es mostrar los principios de administración y proceso administrativo para PYMES para el desarrollo de
El programa de implementación Pi forma parte del Modelo de Alineación Circular idyd que en forma cíclica, permite planear y
El diseño de objetivos es parte intrínseca del desarrollo de un programa de implementación o un proyecto bien estructurado. De
Las estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades que realizan las personas que participan en un proyecto.
De hecho ha sido gracias a la división de funciones que la humanidad ha podido sobrevivir y evolucionar.
Las organizaciones no pueden comprenderse en sí mismas y, en general, no tienen sentido en sí mismas, sino en función de su relación con el hábitat biocultural que reúne las condiciones necesarias para que hayan sido creadas, puedan tener éxito y sobrevivir, permanecer y a la vez transformar ese hábitat en el que buscan incidir.
El programa de implementación Pi forma parte del Modelo de Alineación Circular idyd que en forma cíclica, permite planear y orientar los quehaceres de una organización ágil y flexible con sentido y trascendencia. Se llama Pi por sus siglas y por mi fascinación por el número Pi.
Es en este ámbito donde se pone en movimiento la organización, donde se formulan y se llevan a cabo los proyectos y acciones que cobran sentido en tanto tenemos claro hacia dónde queremos llegar. Es donde cada inversión en tiempo, dinero y esfuerzo se articulan para lograr lo que deseamos.
Los cuadros que ilustran nuestro sitio web son cortesía de Laura Casamitjana.
